Kristna arbetsgivare slipper finansiera könsövergångsoperationer – reaktioner väntas

Federal domstol förbjuder tvångsförflyttning för könsövergång på kristna arbetsgivare och vårdgivare, segrar för religiös frihet.

En federal domstol i Bismarck, North Dakota, beslutade på måndagen att Biden-administrationen inte kan tvinga religiösa arbetsgivare och vårdgivare att finansiera könsövergångsprocedurer genom försäkringar och andra medel. Detta ses som en betydande seger för religionsfriheten.
Beslutet kom som ett resultat av en stämning som lämnats in av advokater från Alliance Defending Freedom (ADF) som företräder Christian Employers Alliance (CEA), och utmanade två pålagda mandat från administrationen. Domstolen ställde sig på CEA:s sida och erkände att deras religiösa övertygelser i hög grad påverkades av hotet om ekonomiska påföljder för att vägra kompromissa med sina religiösa övertygelser.
ADF:s Senior Counsel, Matt Bowman, betonade de konstitutionellt skyddade friheterna för arbetsgivare och vårdgivare att följa sina religiösa övertygelser i sin verksamhet och i sin behandling.
Han sa: ”Domstolen hade en stabil grund för att stoppa administrationen från att genomdriva dessa olagliga mandat som respekterar människor av tro”. Stämningen, som lämnades in i oktober 2021, utmanade Equal Employment Opportunity Commissions tolkning av diskriminering baserad på kön. Den ifrågasatte också US Department of Health and Human Services utökning av definitionen av ’kön’ i federal lag för att inkludera könsidentitet, vilket skulle tvinga religiösa arbetsgivare att betala för och erbjuda hälsoförsäkrings täckning för sådana operationer och procedurer.
Christian Employers Alliance President Shannon Royce sa: ”Vi är överlyckliga att våra medlemmar inte kommer att behöva välja mellan de bibliskt baserade anställningsförmånerna och den kvalitativa vården de tillhandahåller, och hotet om federal efterlevnad och massiva kostnader för att utöva sin tro”.
Detta banbrytande beslut förstärkte den grundläggande rätten för religiösa organisationer att upprätthålla sina övertygelser inför statlig överträdelse och säkerställde fortsatt skydd för arbetsgivares och vårdgivares religionsfriheter över hela USA.