**Kvinnor i ledande roller inom WCC ska öka enligt ny deklaration**
En ny deklaration har utfärdats av World Council of Churches (WCC) som fokuserar på att främja jämställdhet och rättvisa för kvinnor. Enligt deklarationen, som heter ”Jakarta Declaration 2025: Witnessing and Anticipating Gender Justice in Unity and Diversity”, är målet att uppnå en jämn representation av kvinnor i alla WCC-delegationer och ledningsorgan senast år 2030.
**Fokus på inkludering och respekt för olika bakgrunder**
Deklarationen poängterar vikten av att kvinnor och flickor med funktionsnedsättningar möter extra hinder i form av begränsad delaktighet, utbildning och ekonomiska möjligheter. WCC förbinder sig att säkerställa tillgänglighet, inkludering och att avskaffa hinder inom kyrkan för att främja en rättvisare och mer inkluderande miljö.
**Ekumeniskt diakonia och samarbete för rättvisa**
Deklarationen fortsätter att understryka vikten av ekumeniskt diakonia och erkänner att fattigdomens feminisering och sårbarheten hos kvinnor och flickor inför miljöförstöring och våld är verkligheter som alla trosbekännelser står inför och som kräver solidaritet och samarbete.
**Framtiden för kvinnors rättigheter och jämställdhet**
Genom att betona vikten av att främja interfaith-samarbete för det gemensamma goda och påminna att kyrkor måste agera som aktiva agenter för helande och sanning, uppmanar deklarationen alla medlemskyrkor att genomföra dessa åtaganden genom konkreta lokala åtgärder. Det innebär att resurserna för jämställdhetsarbete inom kyrkan ska stärkas och att principerna för jämställdhet ska integreras inom olika områden som styrning, utbildning och offentligt vittnesbörd.
Genom att arbeta tillsammans i en anda av mod och solidaritet, kan framtiden som Gud tänkt sig förverkligas – en framtid där rättvisa lever, helande omfamnas och hela skapelsen blomstrar.
Läs hela deklarationen här: [Länk till fullständig deklaration](https://www.oikoumene.org/resources/documents/jakarta-declaration-witnessing-and-anticipating-gender-justice-in-unity-and-diversity)
