På Karolinska universitetssjukhuset har nya regelverk skapat en arbetsmiljö som beskrivs som ”kafkaartad” av sjukhusets läkare. I en debattartikel i Dagens Nyheter framför 79 läkare stark kritik mot reglerna som påverkar vården och forskningen negativt. De menar att åtgärder och ansvarsområden tolkas felaktigt och kan leda till uppsägning.
Sjukhusets dokument betonar vikten av högkvalitativ vård, medan ”Vägvisaren” skapar hinder genom strikta riktlinjer om bisysslor. Extern aktiviteter som pedagogiska uppdrag klassificeras felaktigt som hinder för arbete på sjukhuset. Fallet med docent Karin Pettersson, som sitter i Immanuelskyrkans styrelse, illustrerar detta.
Läkarna varnar att reglerna hotar både individuella karriärer och sjukhusets förmåga att upprätthålla hög nivå på vården och forskningen. De efterlyser en översyn av rättskansliets makt och tolkning av bisysslor. Opinionsbildare uppmanar till opartiska utredningar av både enskilda fall och övergripande riktlinjer.
Debattörerna manar till en reformation av reglerna för att skapa en balanserad och rättvis arbetsmiljö på Karolinska. Målet är att forskning och kliniskt arbete ska kunna samexistera till gagn för både patienter och medicinsk vetenskap.
